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Petrobras abre Programa de Estágio 2026 com vagas para Camaçari e outras cidades

A Petrobras lançou o Programa de Estágio de Estudantes 2026, oferecendo cerca de 150 vagas distribuídas em 12 estados brasileiros, incluindo oportunidades em Camaçari e Salvador.

Pela primeira vez, o programa contará com reserva de:

  • 30% das vagas para mulheres;
  • 30% para pessoas negras, pardas, indígenas e quilombolas;
  • 10% para pessoas com deficiência (PcD).

Segundo a diretora de Assuntos Corporativos da estatal, Clarice Coppetti, a iniciativa busca ampliar a presença de grupos sub-representados nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Cidades com vagas

As oportunidades estarão disponíveis em municípios de diversos estados, incluindo:

  • Camaçari e Salvador (BA);
  • Rio de Janeiro, Macaé e Duque de Caxias (RJ);
  • São Paulo, Santos e Paulínia (SP);
  • Fortaleza (CE);
  • Manaus (AM);
  • Brasília (DF);
  • entre outras cidades.

Cursos contemplados

O programa é voltado para estudantes do ensino superior de áreas como:

  • Administração;
  • Direito;
  • Jornalismo;
  • Marketing;
  • Ciência de Dados;
  • Biologia;
  • Oceanografia;
  • Relações Públicas;
  • Engenharias (diversas especialidades);
  • Geologia e Geofísica;
  • Ciências Contábeis e Economia.

Inscrições

As inscrições acontecem entre 21 de maio e 3 de junho.

Os candidatos devem estar matriculados em instituições reconhecidas pelo MEC. O estágio terá carga horária de 20 horas semanais, com possibilidade de regime híbrido.

Página oficial de inscrição:
Programa de Estágio Petrobras 2026

Como será a seleção

O processo seletivo será realizado por prova objetiva online com 60 questões divididas entre:

  • Língua Portuguesa;
  • Conhecimentos gerais;
  • Matemática;
  • Raciocínio lógico;
  • Tecnologia, Ciência de Dados e IA;
  • Conhecimentos sobre a Petrobras.

Benefícios oferecidos

Os selecionados receberão:

  • bolsa-auxílio de R$ 1.825;
  • vale-transporte de R$ 15 por dia presencial;
  • seguro contra acidentes pessoais;
  • recesso remunerado;
  • acesso a cursos e treinamentos da Universidade Petrobras.

A empresa reforçou que o programa não configura concurso público e não gera vínculo empregatício efetivo com a companhia.

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